Сегодня управление — это сложный процесс, требующий знаний политэкономии, права, специальных наук, философии, педагогики, психологии и других наук. Это процесс целесообразного воздействия одной системы (управляющей) на другую (управляемую), направленный на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояния в другое или же изменение ее соотношения с окружающей средой, заданного либо самой управляющей системой, либо вышестоящей.

Профессиограмма "Управленец (руководитель)"

Наименование профессии	управленец (руководитель)
Доминирующий способ мышления	адаптация — координация
Дополнительные способы мышления	приложение — регуляция
Область базовых знаний №1 и их уровень	экономика, математика, уровень 3, высокий (теоретический)
Область базовых знаний №2 и их уровень	маркетинг, менеджмент, уровень 2, средний (практическое использование знаний)
Профессиональная область	экономика
Межличностное взаимодействие	частое по типу "напротив"
Доминирующий интерес	предприимчивый
Дополнительный интерес	социальный
Условия работы	в помещении / вне помещения; мобильный
Предпочтительный пол	—

Доминирующие виды деятельности профессии "Управленец (руководитель)":

анализ состояния коллектива, понимание мотивов поведения своих подчиненных, ориентация в конфликтных ситуациях;
сбор и анализ нужной информации, оценка, сравнение и ее усвоение;
постановка целей и задач, планирование, подготовка и принятие решений;
доведение задач до исполнителей, мобилизация и стимуляция исполнителей;
контроль и оценка результатов;
проведение переговоров.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности управленца, руководителя:

Способности

Личностные качества, интересы и склонности

хорошие организаторские способности (в основе лежат такие качества, как твердая воля, целеустремленность, решительность, настойчивость, творческий подход и др.);
способность руководить;
способность проявлять качества лидера в общении с подчиненными;
коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения, развитость каналов вербального и невербального общения, профессиональная компетентность и т.д.);
способность управлять собой (способность к саморегуляции в процессе самоуправления и рефлексии);
умение проявлять деловые качества предпринимателя: ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности, вовремя изменять организационную структуру предприятия);
хорошо развитые аналитические способности (умение получать и обрабатывать нужную информацию, оценивать, сравнивать и усваивать ее);
способность к абстрагированию;
высокий уровень понятийного мышления.

эрудированность, энергичность;
внешняя привлекательность (опрятность, элегантность, хорошие манеры, воспитанность, четкая, ясная и живая речь);
уверенность в себе, принимаемых решениях;
целеустремленность (приоритет мотивов организаторской деятельности);
тактичность(способность проявлять чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений);
действенность (умение увлечь за собой людей, активизировать их деятельность, найти наилучшие средства эмоционально-волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения);
требовательность;
критичность (умение обнаружить и выразить значимые для деятельности отклонения от установленных норм);
гибкость(способность гибко реагировать на разные изменения в управленческих ситуациях);
креативность (умение творчески подходить к решению управленческих задач, склонность к импровизации);
наличие развитой интуиции;
стремление к постоянному личностному росту;
наличие чувства юмора (оказание положительного влияния на психологический климат в группе).

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

низкий уровень развития или отсутствие организаторских и коммуникативных способностей;
неуверенность в себе, нерешительность;
неорганизованность, недисциплинированность, безынициативность;
беспринципность, отсутствие чувства долга;
неуравновешенность, бестактность;
косность, ригидность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
склонность перекладывать ответственность на других.

Области применения профессиональных знаний:

государственное и муниципальное управление;
промышленность;
туристические компании;
гостиничный и ресторанный бизнес;
банковское и страховое дело;
строительство и сельское хозяйство;
фармакологические и фармацевтические компании;
брокерские фирмы;
рекламные агентства.

Вернуться