В переводе с английского слово "manager" означает — руководитель, заведующий, директор, управляющий. Последние несколько лет ознаменовались высоким ростом предпринимательства в нашей стране. В настоящее время из класса предпринимателей вырос особый класс менеджеров и управляющих, приобретающий все большую популярность. Но в целом менеджеры существовали всегда, как всегда существовали руководители предприятий, компаний, фирм и организаций.

Традиционный менеджер — это управленец, который в отличие от предпринимателя довольно жестко ограничен в своей деятельности набором норм, правил и традиций, свойственных для любой организации.

Профессиограмма "Менеджер"

Наименование профессии	менеджер
Доминирующий способ мышления	адаптация — координация
Дополнительный способ мышления	приложение — регуляция
Область базовых знаний №1 и их уровень	предпринимательство, бизнес, уровень 3, высокий (теоретический)
Область базовых знаний №2 и их уровень	финансовый менеджмент, бухгалтерский учет, уровень 2, средний (практическое использование знаний)
Профессиональная область	администрирование (управление)
Межличностное взаимодействие	частое по типу "напротив"
Доминирующий интерес	предприимчивый
Дополнительный интерес	конвенциональный
Условия работы	в помещении; мобильный
Предпочтительный пол	—

Доминирующие виды деятельности профессии "Менеджер":

работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
служение целям организации, подчинение вышестоящим инстанциям;
изучение спроса и предложений на рынке;
планирование деятельности организации;
коммуникация (установление и развитие взаимодействия между персоналом, другими учреждениями и организациями);
поиск и использование необходимых средств и ресурсов для наилучшего достижения основных целей организации;
разработка бизнес-плана и контроль над его реализацией;
руководство (доведение инструкций и полномочий), организация и оценка работы подчиненных;
контроль за исполнением данного задания;
участие в процессе приема, подбора и помощь в профессионально-квалификационном росте работников;
проведение переговоров, бесед с клиентами;
проведение презентаций.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности менеджера:

Способности

Личностные качества, интересы и склонности

высоко развитые организаторские способности (способность руководить);
коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения);
способность управлять собой;
высокая способность влиять на окружающих;
способность руководить;
способность формировать и развивать эффективные рабочие группы;
способность решать проблемные ситуации в короткие сроки;
хорошо развитые аналитические способности;
высокий уровень понятийного мышления.

умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
уверенность в себе, в принимаемых решениях;
энергичность;
четкие личные цели (знает, чего хочет от своей работы);
умение подчиняться требованиям, нормам организации;
эрудированность;
стремление к постоянному личностному росту.

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

отсутствие организаторских способностей;
боязнь неудачи, неуверенность в себе;
неумение управлять собой;
неорганизованность, недисциплинированность;
безынициативность;
неспособность принимать решения;
косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
склонность перекладывать ответственность на других.

Области применения профессиональных знаний:

промышленные фирмы;
сфера торговли (компании по оптовой и розничной продаже);
сфера строительства и добывающей промышленности (агентства по продаже домов, земельных участков, недвижимости, нефтедобывающие и нефтеперерабатывающие компании);
транспортная сфера (компании по автодоставке и автоперевозкам);
сфера медицины и здравоохранения (фармакологические и фармацевтические компании);
гостиничный и ресторанный бизнес;
туристические компании;
рекламные агентства и компании;
брокерские фирмы.

Вернуться